Сдача в аренду персонала – возврат к прошлому или новое слово в политике кадрового аутсорсинга?

Сдача в аренду персонала – странная фраза, невольно напоминающая об аренде автомобилей, квартир и прочих вещей. Однако именно так переводится термин аутсорсинг персонала, в сути которого нет ничего настолько ужасного. Это не кабала и не крепостное право, ни в коем случае.

Аутсорсинг/аренда персонала– это предоставление возможности найма сотрудников на длительный период в виде услуги, а не набора отдельных работников. При этом все «беспокойства» связанные с трудоустройством рабочих в услуги по аутсорсингу персонала уже включены. Управление персоналом, бухгалтерское и юридическое обеспечение – все это берет на себя компания-аутсорсер. Со своей стороны, клиент просто оплачивает услуги аутсорсинга персонала и получает результат работы.

Аренда/Аутсорсинг персонала – преимущества

Комплексное обеспечение преимуществ через кадровую политику – именно так можно вкратце охарактеризовать аутсорсинг персонала. Управление персоналом, аттестация и обучение, юридическое и бухгалтерское сопровождение – аренда/аутсорсинг персонала в каждом нюансе несет для компании-клиента ту или иную выгоду: временную, финансовую, производственную.

Вы:
Экономите время
Во-первых, вам не нужно заниматься поиском квалифицированного персонала, тратить время на набор сотрудников, аттестацию, обучение, проверку опыта и надежности. Все эти обязанности «ложатся на плечи» сотрудников аутсорс-агентства. Аутсорсинг управление персоналом, отнимающее ощутимый объем времени и сил, компания-аутсорсер также берет на себя. Квалифицированные менеджеры и бригадиры самостоятельно организуют рабочий процесс и будут контролировать его круглые сутки.
Второй момент экономии времени – бухгалтерская и юридическая волокита. Заказав предоставление персонала в аренду, вы полностью освободите ваш бухгалтерский отдел от необходимости оформления работников (число которых может исчисляться десятками, а иногда и сотнями). Вы можете спокойно заниматься другими непосредственными обязанностями.
Экономите финансы
При необходимости срочно начать работу, согласитесь, вы либо не будете слишком придирчиво относится к ставке, которую запрашивает работник, либо выберете более дешевого, но менее квалифицированного специалиста (а это так или иначе отразится на результатах работы и, соответственно, на вашей прибыли). Аутсорсинг/аренда кадров позволяет вам нанимать надежных сотрудников с наиболее выгодной оплатой труда. Особенно выгодны услуги аутсорсинга персонала для компании в ситуации, когда вам быстро нужно нанять большое количество сотрудников. Даже небольшая экономия на одном сотруднике в данном случае приводит к крупной экономии в целом.
Добиваетесь более динамичного развития своего бизнеса
Экономия времени и финансов всегда приводит к более динамичному развитию всей компании. Передавая работу на аутсорсинг, организация ваша сохраняет бюджет для того, чтобы вложить его в развитие своего дела, а темпы и продуктивность работы вашей компании не снижаются ни на один день. Вы всегда готовы к выполнению самых прибыльных проектов!

Аутсорсинг персонала – кадровые инновации, которые действительно приносят прибыль!